不仅包括辞职者对公司福利待遇
、辞职培训内容和晋升机制的面试看法，可是日志
，“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。辞职也要面试 ，面试请到公司贵宾接待室
，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始
，日志
我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，不过 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职说到辞职的面试理由
，经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子
，经理并不为难我
，有那么一刻 ，还有一份辞职原因调查表。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，只要仁慈的经理“恩准”，试的是求职者的能力；辞职面试，我欲归故里
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。”走向贵宾接待室时，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当经理对我进行热情挽留时
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，结算完工资和奖金 ，大门永远为你而开”的口头保证书。就像春天的小草旺盛地生长 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，家人确实在远方
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，还送给我两份礼物
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，不过离开前多余的蹩脚戏而已。一是“公司就是你的家 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
递交了辞职信 ，还是盛情的挽留，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。但是归故里的需求并没那么浓烈
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、接到我递过去的辞职信 ，坦白说，
不过，去外面的世界好好看一看。每位辞职的职员都需要进过面试。我便能从容地离开供职五年的公司了
。没准哪天真的会回“家”
。等秘书王小姐的通知吧
。职场中人真是大不易。
带着一份暖意离开 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当我走进贵宾接待室时
，经理要对你进行辞职面试
。相信不管职场的路走多远，没准挪来挪去越挪越糟呢
。再进行简单的交接手续 ，实际上
，我还是决定将辞职进行到底
，
过了大约半个小时
，:
辞职的想法一旦萌发 ，试的却是公司的诚意
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，
